Ryan McGarva é um dos palestrantes de Fórmula 1 (F1) mais atraentes da atualidade. Com mais de uma década de experiência em corridas – da HRT à Force India e, finalmente, à equipe de pit da Mercedes-AMG Petronas – ele foi parte integrante de uma das eras mais dominantes da Fórmula 1.
Seus profundos insights técnicos, foco em ganhos marginais e calma sob pressão tornam suas lições especialmente poderosas para líderes em qualquer área.
Nesta entrevista exclusiva com a The High Performance Speakers Agency para Total-Motorsport.com, Ryan compartilha como equipes de alto desempenho permanecem resilientes sob as adversidades, aplicam as filosofias da F1 à excelência empresarial e criam culturas onde os funcionários se sentem valorizados e motivados.
Quais são os principais ingredientes que tornam uma equipe de alto desempenho bem-sucedida?
Ryan McGarva: “Hum, então acho que a preparação provavelmente é a chave. Ter um plano de como você vai atingir seu objetivo, e também ter um plano para se as coisas derem errado – como você vai reagir às coisas que dão errado e o que você vai fazer. Assim, todos sabem como reagir na situação de alta pressão.
“Acho que analisar as falhas e depois contê-las para que não aconteçam novamente. As equipes de F1 são muito boas. Costumávamos ter um sistema de falhas que usávamos. Então, qualquer coisa que desse errado, seja em um processo ou em uma peça do carro, nós reportávamos e garantimos que não acontecessem novamente. Portanto, aprender com seus erros é provavelmente outra coisa importante.
“E então isso leva à melhoria contínua. Fazendo pequenas mudanças, a equipe avança continuamente e continua a melhorar.”
Como os líderes empresariais podem desenvolver a capacidade de liderar sob pressão?
Ryan McGarva: “Então, acho que você precisa capacitar seu pessoal. Confie neles para fazer seu trabalho. Ter uma cultura aberta e honesta lhes dá confiança para – inevitavelmente erros acontecerão – mas contanto que você aprenda com os erros e siga em frente.
“Acho que capacitar seu pessoal é a principal conclusão.”
Se houvesse uma lição importante de sua carreira na F1 que os líderes empresariais deveriam aprender, qual seria?
Ryan McGarva: “As equipes de F1 são muito boas em analisar suas falhas e, basicamente, continuar a melhorar a equipe. Portanto, qualquer tipo de ganho marginal que possa ser obtido – basta continuar melhorando em todas as áreas.
“É como desenvolver um carro ao longo da temporada, basicamente. Então a equipe faria pequenas melhorias no carro a cada corrida, e você faria isso no seu negócio, da mesma forma que uma equipe de F1 faria.”
O que você espera que o público tire de seus discursos públicos?
Ryan McGarva: “Acho que é apenas tentar melhorar continuamente, seja na sua vida pessoal ou nos seus negócios. Apenas tente fazer pequenas mudanças para melhorar continuamente a forma como você faz as coisas.
“As equipes de F1 fazem isso o tempo todo, seja no desempenho ou na confiabilidade do carro, nos pit stops, em todas as pequenas áreas. Apenas tente melhorar continuamente a forma como você faz as coisas.”
Esta entrevista exclusiva com Ryan McGarva foi conduzido por Chris Tompkins da Agência de Palestrantes Motivacionais.
Fonte – total-motorsport
