POLÍTICAS DE CIMENTAÇÃO QUE IMPULSIONAM A CONTRATAÇÃO RESPONSÁVEL: Hoje, o Presidente Donald J. Trump assinou uma Ordem Executiva exigindo que as contratações federais sigam políticas e procedimentos específicos estabelecidos pela liderança da agência para melhorar a prestação eficiente de serviços governamentais.
- A Ordem orienta cada agência a estabelecer um Comitê Estratégico de Contratação, composto pela liderança sênior da agência, para aprovar todas as decisões de contratação. Esses Comités garantirão que a contratação se concentre nas necessidades da agência, no interesse nacional e nas prioridades da Administração.
- A Ordem também exige que cada agência crie e cumpra um Plano Anual de Pessoal, para garantir que as novas nomeações de carreira sejam nas áreas mais críticas, alinhadas com as prioridades da Administração, e implementem as iniciativas de recrutamento do Plano de Contratação por Mérito previamente emitido pela Administração.
- O Gabinete de Gestão de Pessoal e o Gabinete de Gestão e Orçamento irão monitorizar trimestralmente a implementação dos planos de pessoal pelas agências.
- Continuam a existir isenções apropriadas para cargos de fiscalização de imigração, segurança nacional e segurança pública, bem como cargos políticos e algumas outras contratações a critério do chefe da agência.
- A Ordem não garante impactos adversos na Segurança Social, Medicare ou benefícios para veteranos e permite que o Diretor do Escritório de Gestão de Pessoal conceda exceções apropriadas, conforme necessário.
PROMOVER A RESPONSABILIDADE FISCAL E UM GOVERNO EFICIENTE: O Presidente Trump está a reforçar as práticas de contratação para garantir que os dólares dos contribuintes sejam utilizados de forma eficiente, melhorar os serviços prestados aos americanos e concentrar esses serviços nas prioridades da Administração.
- Durante os últimos dois anos da administração Biden, o governo foi directamente responsável pela criação de mais de 1 em cada 4 novos empregos na América, à custa dos contribuintes americanos. Em contraste, o Presidente Trump não utilizará o governo federal para esconder uma economia atrasada e, em vez disso, apoiará o crescimento do sector privado.
- Em apenas 8 meses, a Administração Trump reduziu drasticamente o tamanho da força de trabalho federal e excedeu a proporção prevista de 4 saídas para cada nova contratação, ao mesmo tempo que continua a dar prioridade à contratação em funções essenciais de segurança nacional, fiscalização da imigração e segurança pública.
- Durante quase 25 anos, a gestão do capital humano foi identificada como uma área de alto risco pelo Government Accountability Office. No entanto, antes desta Administração, as decisões de contratação estavam espalhadas por uma vasta camada de supervisão – mais de 300.000 cargos de supervisão no governo – levando a uma responsabilização difusa, a contratações desfocadas e ao inchaço.
- Esta Ordem garante que os nomeados pelo Presidente mantenham a supervisão das contratações federais, para que a força de trabalho federal permaneça focada na melhoria das funções essenciais e esteja totalmente alinhada com as prioridades da Administração.
REFORMANDO A BUROCRACIA FEDERAL: O povo americano elegeu o Presidente Trump para drenar o pântano e acabar com programas governamentais ineficazes que desperdiçam o dinheiro dos contribuintes e capacitar o governo sem alcançar resultados mensuráveis.
- O governo desperdiça milhares de milhões de dólares todos os anos em programas duplicados e despesas frívolas que não se alinham com os valores americanos ou não respondem às necessidades do povo americano.
- A Administração Trump está empenhada em racionalizar o Governo Federal, eliminando programas desnecessários e reduzindo a ineficiência burocrática.
- O Presidente Trump lançou uma iniciativa de desregulamentação de 10 para 1, garantindo que cada nova regra seja justificada por benefícios claros.
- O presidente Trump autorizou programas de aquisição para incentivar os funcionários federais a saírem voluntariamente. A adoção foi grande entre funcionários elegíveis para aposentadoria e em meio de carreira, com agências capazes de excluir a participação de cargos de missão crítica. No total, o desgaste do emprego federal foi superior a 300.000 pessoas este ano, mais do dobro da média histórica. Mas, sem surpresa, o governo federal manteve-se mais do que capaz de cumprir as suas funções essenciais para o povo americano.
- Através destas ações, o Presidente Trump está a cumprir a sua promessa de restaurar a eficiência e a responsabilização no Governo Federal.
Fonte – Whitehouse
