Um grande obstáculo para a contratação baseado em mérito na força de trabalho federal foi superado na semana passada, preparando o cenário para o presidente Donald J. Trump cumprir outra promessa importante para restaurar os altos padrões que os contribuintes esperam do serviço federal.
Do fio diário:
“Uma ordem judicial de décadas que bloqueou o governo federal de usar os testes para medir as habilidades dos candidatos a emprego foi demitida por um juiz da DC na sexta-feira, preparando o cenário para uma revisão da força de trabalho federal que poderia ser uma das realizações mais duradouras do presidente Donald Trump. […]
“Estamos tornando o serviço público ótimo de novo”, disse o diretor da OPM, Scott Kupor, ao Daily Wire na sexta -feira.
A medida abre as portas para avaliações de contratação tecnocráticas que permitem ao governo contratar candidatos que demonstram objetivamente a maior aptidão. Kupor disse ao The Daily Wire em uma entrevista que a mudança significa que os americanos podem começar a obter um serviço melhor nas agências governamentais, com o governo sendo mais útil e receptivo. […]
“Vamos ser capazes de atrair pessoas muito, muito boas, porque elas serão testadas razoavelmente por seu mérito”, disse ele. “Isso também elimina muito potencial para um viés no processo de contratação se você realmente usar padrões objetivos”.
“Esta é uma vitória para a justiça, bem como uma vitória para levar os americanos a capacidade de levar as pessoas com as habilidades apropriadas para os empregos certos”.
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Fonte – Whitehouse
